医药零售业已经发展到2000多亿的市场规模，医药电商不到五年的时间已经成长到近百亿的规模，每年的复合增长率超过100%。二三线城市的医药零售市场已经发展起来，并向乡镇扩张。医药零售行业的用人需求也在不断的上涨，其中执业药师的招聘需求最为火热。

　　据网络招聘数据显示，2016年8月初，执业药师的招聘需求较去年同期上涨20.5%。区域方面，一线地区中，北京、上海、广东同比分别上涨21%、15%、27%;二线主要地区中，山东、河北、浙江比较活跃，招聘需求同比分别上涨28%、27%、25%，涨幅均超过两成。

　　薪酬方面，一线地区中，北京、上海、广东该职位的平均薪酬分别为4878元/月、5585元/月和4266元/月;二线主要地区中，浙江和江苏平均薪酬排位靠前，分别为5061元/月和4699元/月。

　　目前，执业药师的薪酬乍看起来不是很有吸引力，但是药店会给执业药师提供很大的发展空间，包括工资和福利待遇都会根据入职后的岗位适应性来进行调整，还会专门进行培训和职业提拔。因此，从长远发展来看，不要过于介意短期的待遇条件，不要受工作区域限制，而应该着眼于发展的空间。

　　如今网络购物时代已经到来，实体药店收到了线上网络售药严重冲击。业内人士预估，随着2016年GSP大限来临，现有40多万家实体药店中，将有超过8万多家被整合。在网售处方药开闸之后，实体药店受到冲击在所难免。

　　如今，无论是阿里巴巴重点宣传的天猫医药、还是1号店开创的药品专区，甚至还有数十家刚刚崛起的医药网站，如：药房网、1药网等大型网站，这些网站每天都在大量招聘药师咨询人才，为什么这么说呢?每个医药网站根据用药分类又分成不同模块，每个模块都必须配备专业的咨询药师，大家可以设想一下，作为专业的药师人员，要比一般的客服人员占有巨大的优势，据业内人士分析：2016年网络药店所需药师专业人才达15万人，预计2017年还会增长120%左右，网络药品咨询师受追捧程度可想而知。