据悉，近日东富龙正在招聘20位机械设计/研发工程师，根据工作要求，该岗位需要具备：制造行业设计经验，拥有非标设备设计经验者优先；熟练掌握Auto CAD, Pro/E, Solidworks, Inventor等绘图软件；根据客户URS要求，负责非标自动化制药设备的研发和设计工作；完成相关文档的制作、输出与解释，产品整体模型的分解与细化；完成技术说明文档的编辑、撰写工作。
 
　　今年4月份，东富龙曾在互动平台上表示，公司主要业务是为制药企业提供非标定制化的整体解决方案及制药系统设备。另外针对当前环境情况，公司表示将会继续深耕制药装备行业，做好原有产品的同时，继续加速研发新产品。
 
　　可见，此次东富龙招聘一批设计研发人才，或是为了给企业注入新鲜血液，这也将有利于公司为新产品研发增加动力。2020年年报显示，截止2020年末，公司研发人员396人，占比14.88%；研发投入同比增长31.16%至1.56亿元，占比5.77%。
 
　　除了东富龙以外，今年年初楚天等药机公司也发布了一批招聘机械工程师等相关的岗位招聘信息。财务数据显示，2020年楚天研发投入2.88亿元，占比8.05%；截止2020年末公司研发人员1121人，占比36.94%，与2019年695人的研发人数相比大幅增加，可见楚天在研发投入、研发人才重视程度上进一步提高。
 
　　从市场发展现状来看，2020年以来，我国制药装备行业获得了良好的发展机遇，由于进口设备的交货时间延长，国产设备成为众多药企的新选择，包括楚天、东富龙等在内的药机企业订单增长明显，这些企业2020年全年和2021年一季度也都取得了亮眼的成绩。根据兴业证券不久前发布的研报，制药装备市场进入整体平稳，局部突破的成长期：伴随上游医药行业回暖，中国制药装备市场预计于2025年达到45.8亿美金，复合增速8.1%。
 
　　但与机遇相伴的往往是挑战，国内药机企业普遍面临着产能不足、成本攀升、市场竞争激烈等方面的挑战。与此同时，由于药品属于特殊的商品，为了保证药品的安全性，药机企业打造的设备既要符合药厂的工艺性要求，也要符合监管的合规性要求。随着医药行业近年对药品有效性、安全性需求的提升，药机企业需要对产品进行及时的迭代升级，才能满足药企的新需求，同时保证自己的产品不被市场淘汰。
 
　　新形势下，药机企业开发新产品有利于企业迅速占领市场、树立品牌策略、使用多角化战略降低公司运营风险、增加产品组合等。对于药机企业而言，研发将是重要的一环，具备一定的研发能力，意味着企业拥有核心竞争力并可以获得长足的发展。但研发也是一个长期持续的过程，需要人才队伍的支持，尤其是需要经验丰富的人才的加入。随着制药装备行业企业加速研发新产品，业内预计相关研发人才需求或上涨。